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segunda-feira, 12 de dezembro de 2011

Visita a Quebec

Sexta-feira fui com minha turma de francês visitar Ville de Quebec. A cidade é muito bonita e charmosa! Fizemos uma visita guiada ao Parlamento onde aprendemos um pouco sobre a história da província, depois saímos para visitar as ruas da cidade e conhecer lugares históricos. Nevou durante todo o tempo em que estávamos na rua. Estava muito frio! Mas a viagem foi muito divertida!


domingo, 11 de dezembro de 2011

CV parte 3 - A Construção do CV

Antes de mais nada, construir um bom CV é fazer um exercício de conhecimento de si mesmo. É preciso saber quem você é, do que é capaz, com o que deseja trabalhar e onde quer chegar.

O modelo de CV que vou descrever aqui é o aceito e utilizado no Quebec. As informações foram recebidas no meu curso de francisação na UQAM e o professor que nos ensina tem mais de 30 anos de experiência sobre o mercado de trabalho do Quebec.

O Curriculum deve começar com um cabeçalho básico, centralizado ou na margem esquerda, contendo somente as seguintes informações:

Nome SOBRENOME
Endereço completo
e-mail
telefone

Após o cabeçalho, os títulos básicos que devem constar no CV são:

OBJETIVO DE CARREIRA
SÍNTESE DA EXPERIÊNCIA
RESUMO DE COMPETÊNCIAS
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
FORMAÇÃO ACADÊMICA
OUTRAS FORMAÇÕES
HABILIDADES PESSOAIS

Explicando cada uma delas:

OBJETIVO DE CARREIRA (Objectif de carrière)
É importante dizer o que você espera de seu futuro profissional, onde deseja chegar. É possível citar um cargo específico na empresa ou no domínio que você trabalha ou simplesmente dizer que quer crescer na empresa, ou ganhar experiência em determinada área.

SÍNTESE DA EXPERIÊNCIA (Synthèse de l'expérience)
É um resumo de sua experiência profissional. Deve ter no máximo cinco linhas.
Informações que podem estar contidas na síntese da experiência:

  • Título do posto
  • Tipo de empresa (ou instituição ou organismo)
  • Duração
  • Setor ou domínio de atividade
  • Principais funções desempenhadas
  • Conhecimentos específicos
  • Realizações
  • Habilidades pessoais
  • Certificações profissionais


Exemplos de sínteses:

1) Mais de 5 anos de experiência em comunicação, dos quais 4 em relações públicas. Gestão de projetos em comunicação interna e externa. Sólida experiência em mídias de organismos governamentais e não-governamentais. Expert em negociações.

2) Mais de 8 anos de experiência em gestão de empresas e em supervisão de pessoas no domínio de restauração. Reestruturação de preços e de contratos com os fornecedores. Certificação Cisco.

3) 4 anos de experiência no setor de petróleo e gás natural como engenheiro de processos. Expertise em otimização de procedimentos industriais. Conhecimento das normas de qualidade ISO 9000-2000.

4) Onze anos de experiência em gestão de pessoas em um grande centro comercial. Sólida competência em elaboração de estratégias de recrutamento de pessoal.

RESUMO DE COMPETÊNCIAS (Sommaire de Compétences)
Aqui é possível listar algumas coisas que ficaram de fora do resumo anterior, como conhecimentos específicos de línguas ou informática, ou qualquer outra competências ou conhecimento julgados importantes e pertinentes ao cargo pretendido.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Expérience Professionnelle)
Citar os cargos que já ocupou, primeiro os mais recentes, o nome da empresa, o departamento específico e os anos de início e fim. Nesse item é preciso citar também suas realizações enquanto ocupou o cargo.

Exemplo:

Analista de custos e controle orçamentário                                                      2005 - 2010
Empresa ABC
Departamento Financeiro

Realizações:
  • Desenvolvimento de um novo sistema administrativo para controlar a saída de mercadorias, em colaboração com o setor de informática
  • Colaboração na aplicação de uma nova política de trabalho em equipe
  • Melhoria do controle orçamentário para tornar mais eficaz todos os setores industriais
  • Elaboração de formação dada aos empregados do setor industrial sobre gestão


FORMAÇÃO ACADÊMICA (Formation Académique)
Listar os cursos que fez, as escolas/universidades e o ano de conclusão. Caso já tenha feito a avaliação comparativa de estudos efetuados fora de Quebec, informar a equivalência recebida. Listar por ordem do curso mais recente.

OUTRAS FORMAÇÕES (Autres Formations)
Listar os os cursos não acadêmicos, como seminários e cursos de curta duração.

HABILIDADES PESSOAIS (Habiletés Personnelles)
Escrever as habilidades que destacam você. Lembrando que para toda e qualquer habilidade descrita é preciso ter em mente um exemplo prático onde essa habilidade foi destaque. Não é necessário escrever o exemplo no CV, mas certamente vão te perguntar isso em uma entrevista de seleção. Exemplo: se você diz que é uma pessoa objetiva, saiba de exemplos de situações vividas onde foi possível demonstrar sua objetividade. Falar de suas qualidades em um CV é fácil, mas quando pede-se para explicá-las na prática, é outra história!

Lembrando que:

1) o CV é só o primeiro passo para o tão sonhado emprego. Ele será a primeira impressão que o recrutador terá de você. O CV deverá, SEMPRE, estar acompanhado de uma Carta de Apresentação. Por aqui ela é obrigatória!!! No Brasil não temos o hábito de escrevê-la, portanto, é mais difícil para nós fazê-la. Ela será o assunto do próximo post.

2) O objetivo do CV é conseguir uma entrevista. Com um CV bem feito as chances de ser chamado para um entrevista aumentam. Por aqui elas ocorrem primeiro por telefone e se gostarem da conversa ao telefone chamarão para uma ou mais entrevistas pessoalmente. A primeira geralmente é com alguém da área de recursos humanos e as outras com a pessoa que será seu superior imediato. Em outro post listarei as possíveis e prováveis perguntas de uma entrevista de emprego. Saber responder cada uma delas é importante e pode fazer a diferença na escolha entre os candidatos disponíveis para o cargo.

terça-feira, 6 de dezembro de 2011

CV parte 2 - O conteúdo

Continuando a tradução/resumo da reportagem citada no post anterior:

O conteúdo de CV em função das necessidades do empregador é determinante. Entretanto, evite escrever tudo que você já fez na vida profissional com detalhes. Você deve ser conciso: resuma seu documento. Coloque em evidência suas competências e conhecimentos que têm relação à vaga pretendida no início do CV, no resumo. Se sua experiência profissional não tem nada a ver com o atual cargo pretendido, escreva sobre as habilidades que você desenvolveu nos cargos anteriores que podem ajudá-lo a desenvolver a nova função, ou seja, quais são as competências transferíveis ao novo cargo. Deixe claro isso!Ajude o recrutador a te escolher!

Reduza seu CV, idealmente, a uma ou duas páginas. Sua candidatura ou experiência não terá nenhum valor se ela estiver descrita de forma muito longa. Para resumir de forma ideal seu CV, retire as tarefas que não têm a ver com o cargo pretendido. As tarefas mais importantes deverão ser escritas antes, para ficarem em evidência. Dê menos detalhes a cargos ocupados antes do ano 2000. Seja direto e lembre-se: "menos" é "mais"! Dê ênfase somente ao que for prioritário para a vaga.

Um CV impecável é um passo importante que requer um conhecimento específico e aprofundando de si próprio. Reconheça suas forças, qualidades, talentos e limites, sabendo o que você quer em função do que você é e do mercado de trabalho no qual está inserido.

Para a redação de um CV há diversos modelos disponíveis na internet. Escolha um que lhe convenha e desenvolva-o. Lembrando que o objetivo do CV é um só: obter uma entrevista.
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Eu já procurei diversos modelos de CV na internet, especificamente os utilizados no Québec, mas é difícil saber qual deles é o ideal. No curso de francês que faço, o professor ensina direitinho como fazê-lo nos moldes daqui. Nos próximos posts vou colocar passo a passo como fazer um currículo aceito no Quebec.

Esses posts servirão para quem está vindo, para quem já está por aqui e pra mim mesma, que preciso preparar meu próprio currículo e procurar emprego, pois viver aqui só estudando e passeando não dá, né!!! Tenho que trabalhar e ganhar dinheiro!!!

Boa sorte a todos nós, imigrantes ou não!!!

CV parte 1 - A importância de um bom Curriculum Vitae

Em nossas aulas de francisação aqui em Montreal estamos aprendendo como fazer um CV nos moldes de Québec, além da Carta de Apresentação e da preparação para a entrevista. As aulas são dadas por um especialista no assunto e estamos recebendo muito material importante que eu gostaria de repassar às pessoas que, como nós, vão precisar.

Quero fazer uma série de posts sobre o assunto. Primeiro vou falar sobre a importância do CV e como fazer um nos moldes aceitos por aqui. Depois falarei da Carta de Apresentação (obrigatória por essas bandas) e após, como se preparar para uma entrevista de emprego.

Por coincidência, esta semana foi publicada num jornal daqui uma reportagem sobre a importância do CV, chamada: CV: uma ferramenta de marketing. Vou fazer aqui uma tradução/resumo da reportagem, que pode ser acessada em francês no site: http://24hmontreal.canoe.ca/

Primeira impressão: Seu CV é sua primeira oportunidade de causar uma boa impressão. Por consequência, é um erro não dar muita importância à sua apresentação e à escolha do conteúdo, sob o pretexto que ele serve somente para listar suas experiências.

Vale à pena investir tempo e dinheiro, se necessário, para ter em mãos um currículo impecável. O CV deve, também, mostrar claramente um bom conhecimento de si próprio e do trabalho que você quer desenvolver nessa etapa de dua carreira.

Não se esqueça que os recrutadores podem receber para uma única oferta de emprego 20, 100 ou mesmo 200 CVs. A pessoa responsável por fazer a triagem deve fazer uma ideia rápida do valor de sua candidatura dentro do contexto do posto a preencher. O melhor é lhe facilitar a tarefa, apresentando de forma clara um conteúdo sucinto que demonstre a pertinência de sua candidatura.

Apresentação clara: A organização de seu CV deve facilitar a leitura do conteúdo. O leitor vai concentrar menos de um minuto na primeira leitura do CV. Se for necessário mais tempo para verificar seu perfil, ele lerá mais rapidamente, na diagonal, e talvez com menos interesse. Tenha em mente que o recrutador presta mais atenção ao início do documento. Por consequência, a primeira página é super importante. Ele lerá seu CV com mais calma e uma segunda vez se ele se interessar pelas primeiras informações.

Algumas indicações que podem ser úteis:

  • Um resumo inicial: um parágrafo de, no máximo, 5 linhas é muito importante para apresentar rapidamente os pontos importantes que fazem de você um bom candidato.
  • Informações importantes à esquerda: os olhos do recrutador são mais direcionados à esquerda do documento. Escreva, portanto, seus títulos, empregadores, funções e realizações à esquerda.
  • Datas à direita: as datas devem constar na extremidade direita do CV, e sem mês. Assim, elas constituirão uma margem direita para um documento visualmente equilibrado.
  • Conhecimentos específicos: mencione seus conhecimentos em informática e línguas, faladas e escritas, dentro do resumo no início do documento.
  • Formação e aperfeiçoamentos: coloque-os depois de sua experiência de trabalho. Se for pertinente, coloque dentro do resumo.
  • Descrição das tarefas realizadas: descreva-as utilizando um verbo no infinitivo. É possível ao recrutador imaginar você em ação.

Se uma bela apresentação atrai, o conteúdo torna-se crucial. Ele deve convencer o recrutador que você é um candidato muito interessante para a vaga em questão.

sexta-feira, 2 de dezembro de 2011